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​背书是什么意思职场(背书是什么意思网络)

摘要背书是什么意思职场(背书是什么意思网络) 背书是指在某个文件、合同或者支票等金融工具上签名、盖章或书写特定的字句,以表明认可和转移该工具的所有权或债权义务。在职场中,...

背书是什么意思职场(背书是什么意思网络)

背书是指在某个文件、合同或者支票等金融工具上签名、盖章或书写特定的字句,以表明认可和转移该工具的所有权或债权义务。在职场中,背书通常意味着向上级或同事表示支持和认可,以增强彼此的关系和信任。背书能够增加自己在公司内的影响力和声誉,但也需注意不能过度夸大、失实和影响诚信。同时,在背书前需要认真审阅和理解相关文件的内容和后果,以免出现漏洞和风险。

导语:职场中,几乎每个人都想升职。一方面事为了利益,一方面更是为了获取权力,让更多的人听自己的。但是职场中竞争激烈,并不是每个升职之后的人都能够拥有权力。而看职场中一个领导手中权力大不大,其实就看下面这三点。如果都没有的话,那么可以说这个领导除非有重大机遇那么他的发展也就到此为止了。

1.上面有没有人

领导上面是什么人?领导的领导。从职场权力来源的角度来说,领导的权力来源并不是来源于下面的员工,而是来源与他上面的领导。如果一个领导说什么话,没有上级领导给他背书,做什么事没有上级领导给他支持,那么这个领导等于完全没有上级领导的支持,相当于高楼没有地基。连他的权力来源都不看好他或者不给与帮助,那么这样的领导多半就是在要被免职的边缘了。

所以,看一个领导有没有权力、权力大不大,首先一点就看,有没有上级领导支持他。这是他权力最大的保证。

背书是什么意思职场(背书是什么意思网络)-第1张图片-

2.中间有没有人

笔者以前曾经问一位智者,如何成为一群人的老大?那位智者说,请别人吃饭,每次都你买单。其实背后的意思,就是只要我们能够持续给与别人利益,那么别人自然会把我们当老大。而在职场中,这种情况更是体现在一个个职场圈子中。给与利益、输出价值自然能够凝聚到一批人。而抱团取暖之下,各种资源互换,无形中就稳固了我们的权力。如果我们无法进入到别人的圈子,或者主动形成一个圈子,那么我们在职场中必然就是一个单打独斗的局面。没有人支持领导,权力再大都一文不值。

从另一个方面来看,如果身边没有聚集到一批人,根本原因是没有提供价值无法吸引别人。而权利、权利,有权才有利,没有权力自然难来利益,更别说聚集起人了。

所以,看一个领导有没有权力、权力大不大,其次就看,他结成的职场网络大不大,混的开的人,自然手中的权力就大。

背书是什么意思职场(背书是什么意思网络)-第2张图片-

3.下面有没有人

有一句话,一朝权在手,便把令来行。更有一句话,有权不用过期作废。但是大家都忽略了一个问题,我们手中的权力,别人是不是都听你、服你。如果别人不理你,就算你有再的权力都没用。

其实放在职场中, 有权力的最为直观的体现就是,领导安排一件事给下属,下属会服从的去做了。如果一个领导的下属都完全不听他的,那么直接的结果就是,这个领导被架空了。就如同古代权臣架空帝王,就像曹操架空汉献帝一样,当你发号施令没有人听你了,那么你这权力就等于没有了。

所以,看一个领导有没有权力,权力大不大,最后就看,他说话有没有人听、有多少人听。说话没人听的领导,自然手中权力极为有限。

看领导有没有权力,其实这3点完全就够了。但是此文的意思,并不是在于如何去看,而是告诉大家。在职场中,要想获得权力、保证手中权力的稳定,那么我们要做的很多,维护上级、聚拢同级、收服下级,唯有做到如此,我们的权力才能稳如泰山,发号施令也自然有人执行,不然我们就是一个傀儡而已。

大家觉得如果自己的领导和上级领导意见不一致的时候,是听谁的?

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